Способы получения спецвозможностей.
Добавлено: 20 июн 2014, 18:50Последние реформы как раз таки заставляют менеджеров смотреть только на проценты и не думать о результате. Некоторые даже перестали смотреть команду соперника. И вот что мне пришло в голову. Возможно что-то уже предлагали где-то, но все равно. И до того как тему закроют со словами "бред такого не будет", хотелось бы обсудить все плюсы и минусы. Чтобы заставить думать о результатах, я предлагаю сделать так, чтобы у менеджера было несколько способов получения спецвозможностей. Например СШ 7 может давать одну спецуху. СШ 8 ещё одну (или только СШ8). Разные уровни ТЦ могли бы давать 6-8 спецух, но чтобы "лишние" стоили например в два раза дороже. И пожалуй главное. Можно сделать так, чтобы команда зарабатывала баллы (бонусы) по результатам в разных турнирах. Например (цифры требуют обсуждения и уточнения) 1 место в дивизионе - 16 баллов, 2 - 15 баллов, 3 - 14 баллов,.. 16 - 1 балл. Победа в кубке 10 баллов, финалист - 8, полуфиналисты 6, остальные 5,4,3,2,1. В кубке вызова 6, 4, 3, 2, 1. КМ: 1 место в федерации 5 баллов, 2-3 - 4 балла, 4-8 - 3 балла, 9-15 - 2 балла, 16-25 - 1 балл. В КТ победителю тоже можно дать 2 или 3 балла, финалисту 1 или 2. Попал в мирокубки ещё +1 балл, попал в группу +1, вышел из группы +1 (или 2), за каждый последующий раунд плей-офф ещё балл. 5 побед подряд +1 балл, десять побед в чемпионате +1, 20 - ещё +1. Победил с разницей в 3 и более мячей (4 и более) ещё балл, забил в чемпионате 30 мячей +1, 50 мячей +1, 75 (80) +1. 6-8 матчей подряд без поражений +1... Потом при переходе на следующий сезон баллы суммируются и команда получает определённое количество спецух, наример 3-7 баллов 1 шт, 8-12 - 2 шт, 13-18 - 3 шт... (Ещё раз напомню, что цифры примерные, но суть, думаю, ясна) Ну и конечно оставить возможность получать спецухи от наигранных ветеранов. Таким образом у менеджера будет выбор каким способом зарабатывать спецвозможности, первым, вторым или как-то научиться комбинировать и получать немного от каждого способа. Мне кажется, что таким образом менеджеры начнут думать больше о результатах не боясь не наиграть ветеранов, т. к. могут получить спецухи побеждая. Что думаете по этому поводу? |
И только потом уже по принципу "может мне еще ветерана наиграть или молодежь вырастить - вроде как раз все складывается". Не сложилось ("не наигрался"), ну и фиг с ним, а не "всё пропало".