По градации VSOL отношусь не к "сильнейшим менеджерам", а к "опытным" 
Тем не менее, попробую дать свой вариант решения поднимаемой проблемы.
Вот графики прогресса и номер сезона, когда клуб взят под управление:
в 20-м сезоне клуб "Куадизия" Сана
в 24-м сезоне клуб "Депортес Мелипилья"
в 32-м сезоне клуб "Машук-КМИ" Пятигорск
А также даю графики, как стратегия "конвейера" отражалась на притоке денег в кассу клубов:
"Куадизия" Сана
"Депортес" Мелипилья
"Машук-КМИ" Пятигорск
Проблема всех футбольных симуляторов (как и клубов в реальном футболе) - это смена поколений игроков. Причём, селекция и взращивание молодых талантов - это интересный и увлекательный процесс. VSOL придаёт этой области симулятора огромное значение и практически все последние реформы направлены в эту область деятельности тренеров. Нам остаётся только приветствовать такие усилия разработчиков, как бы такие новшества не меняли наши планы развития клубов. Заметьте, ни одна из предложенных реформ мне не мешала (!) просто сработал ранее приобретённый опыт в других симуляторах. Разве что пришлось, однажды, поменять один из двух "виртуальных" клубов на клуб с наличием "реальных" игроков (проверить, как введённое новшество действует). Добавлю, что "зрительское недовольство" во всех моих клубах всегда оставалось в районе 0%.
В трёх клубах имел аналогичную ситуацию, как и у "maks1989". Это клубы "Депортес Мелипилья" (Чили) и "ФАЮР" (Россия); последний был расформирован, я поменял его на российский же клуб "Машук-КМВ". В обоих клубах наметился провал силы. У меня в наличии имелись несколько сильных, хорошо оспецушенных ветеранов, возраста 30-ти лет, а далее провал, молодёжь отсутствовала вообще. В клубе "Машук" было полегче, частично молодняк был сформирован и следовало только переждать провал силы (несколько сезонов). Оставалось обеспечить задел с перспективой развития силы состава (подбором новых МОЛОДЫХ 16-18 лет игроков) и заполнять ими бреши в "конвейере" смены поколений. Старался организовать конвейер из игроков-"погодков", то есть в каждом возрасте только по одному игроку, что в перспективе обеспечит стабильный приток денег при их выходе один за другим на пенсию. О том, как строилась стратегия остановки падения силы (с последующим ростом силы и притоком денег), распишу по пунктам:
1) Искал на трансфёре и покупал аборигенов всех возрастов (по 2-3 в каждом возрасте) от 17-ти до 29-ти лет. В первые сезоны, как правило, набиралось до 40-ка игроков и более. В те времена ещё не существовало санкций для ограничения числа футболистов в сставе и отсутствовало Правило "наигрывания % участия молодыми" до 23-х лех (с прицелом получения ими баллов силы по окончанию сезона), поэтому такое количество игроков в клубах было возможно.
 PS: С осуществлением "реформ 2014" большое количество игроков стало не актуальным, и даже обузой, тормозился рост молодых , но по одному в своём возрасте для плавного пополнения спецвозможностями (мозгами состава), считаю, иметь необходимо. Покупал новых и сильных игроков на Трансфере, чтобы "затыкать бреши" в конвейере. Интересно, что в "Куадизия" затыкание "пробела" в конвейере двумя сильными и проспецушенными предветеранами в обойму С11, привело к неожиданному "всплеску силы" после окончания 35-го сезона, это можно видеть на графике (см.выше).
Обязательно исследовал молодых (возраста от 16 до 20-ти лет), оставлял перспективных. Играл в основном возрастными (на результат). Сегодня, после реформ 2014, уже нет больших проблем ставить и молодых на матчи, не опасаясь, что последние будут значительно терять баллы силы в играх. Наоборот, гребут боллы силы с игр лопатой (при правильной прокачки и при хорошей перспективности). Просто следует следить за силой отсылаемого состава по "Оптимальности 2". По ходу сезона наигрывал ветеранов, игроков предветеранского возраста, лишние игроки потом хорошо улетали на трансфёре в возрасте 29-30 лет, пополняя бюджет. Качал перспективную молодёжь, от неперспективных игроков по возможности избавлялся, расширял базу, стадион.
Активно подключил спортшколу для закрытия позиций новыми молодыми игроками, создавал конвейер, когда на место уходящему ветерану на его позицию ВОВРЕМЯ подростала достойная замена, возраста 25-26 лет.
Сегодня, с быстрым (через игры) ростом силы молодёжи и количеством у них спецвозможности "Ат", мне становится очевидным, что идёт сокращение количества задействованных в играх игроков. Поэтому распродал мало задействованных в матчах игроков. В перспективе в составе вижу (если брать по возрасту) 34-16=18 игроков... То есть в обойме 18-22 игрока. из них 7-9 возраста от 16 до-23 лет. Отличное подспорье основному составу во время травм, карточек, сброса усталости игроков основы, также способ уходить от аренды. Один любимый стиль, нужные спецухи и совмещения.
PS: добавлено 03.2018 года:
Сегодня, при сложившейся инфраструктуре во всех трёх клубах, имея спортшколу 5-го уровня, я тупо перешёл на пополнение состава, лишь, одним игроком НУЖНОГО любимого стиля и со спецвозможностью, нужным амплуа (позицией). 16-ти летка быстро подкачивается недостающими баллами силы, спецухами; прекрасно играет и быстро растёт в силе. Планирую, каждого такого игрока качать 16-тью спецухами, чтобы выйти, наконец, на финишную прямую 11х16=176 спецвозможностей у С11 состава.
Преимущество такого подхода к формированию состава вижу в том, что я точно знаю какого амплуа игрок, на какую позицию и какого стиля мне потребуется из спортшколы в текущем сезоне; знаю какой конкретно (единственный) игрок возраста 16-17 лет мне понадобится в следующем и последующих сезонах. После того, как конвейер сформирован, симулятор VSOL забирает у меня минимум времени (что очень актуально в наш век), всего несколько минут тратится на каждый клуб, чтобы отправить состав, сделать необходимые установки молодым в скаутцентре, в Тренцентре и прочие дела. Высвободившееся время можно посвятить общению, форуму в том же VSOL и т.д.;
2) Качал в основном только молодых игроков. Как правило, останавливал прокачку после возраста 25 лет с тем, чтобы молодые затем сами постепенно догоняли и обгоняли в силе возрастных игроков основы. Если игрок в возрасте и хорошо проспецушен, то подкачивал его баллами силы с Тренцентра. Спецвозможность Тр4 даёт потом возможность держать этих упрямых и сильных старичков до возраста 34-х лет. Правда, напрягает наигрывание процента участия ими в возрасте 32-х лет, тут приходится им выходить на поле (чтобы не появился зловредный значок "пальма") 85% игрового времени и более... Не логичное Правило ВСОЛ, старик и пашет на поле, как молодой, но что делать, такие Правила.
3) Наигрывал ветеранов для спецух. Сегодня наигрывать ветеранов стало сложнее, но интереснее и % сыгранности "как из пушки" растёт, что тоже плюс. Постепенно ухожу от формаций "игры от обороны" (5-4-1, 5-3-2) в сторону более агрессивой 4-4-2 с последующей перспективой комплектацией состава нужными игроками для игры формациями в три защитника.
PS;
С реформой борьбы стилей и "фиксированными" формациями этот подпункт стал не актуален, но пусть остаётся, как напоминание, каким ВСОЛ был раньше.
Условия для всех одинаковы, перекосы и противоречия Правил устраняются, VSOL набирает обороты.
4) Принятые меры, естесно, отбросили команды в турнирной сетке. Так с чилийской комой спустился в D3, а с "ФАЮР" и "Машук" в Конференцию,... но ни сколько не огорчён, если играть в футбол, получать удовольствие от игры, и знать, что рост силы состава при таком "конвейере" смены поколений игроков неизбежен
(добавлено 04.2018)
Как мы видим, сегодня графики и переходы всех трёх клубов в дивы D1-D2 подтвердили правильность такой стратегии стабильного роста силы состава. Теперь моя цель - выйти на уровень топ-клубов:
а) с наличием 176-ти спецух у игроков из С14;
б) с составом, целиком собранным из аборигенов;
в) с амплуа (совмещениями) для игры формациями только под три стили игры (в зависимости от прокачки, "дождевые", либо "солнечные");
г) все игроки с одним любимым стилем;
д) игроки с НУЖНЫМ мне комплектом спецух.
Что из этого плана получится? Посмотрим. Спешить-то особо некуда, если получаешь удовольствие от борьбы на поле.
Главное, чтобы Гена становился всё умнее и умнее, приближал нас, как можно ближе, к статистике борьбы реального футбола (т.е. учитывал всё, что может повлиять на результат матча).
5) Простейший способ для быстрого роста силы (который хорош при наличии денег) - это купить сильного игрока нужного возраста в обойму С11. Но этим способом пока не пользовался, хотя деньги появлялись. С уходом сильных ветеранов, когда "конвейер" заработает на полную мощь, появится и необходимая сумма, чтобы заполнять бреши в "конвейере" игроками нужного амплуа, стиля, силы.
Итог на 17 июня 2014 года, после принятых мер в трёх клубах:
Спустя 6-ть сезонов клубы вернулись на прежний уровень силы состава, при этом был обеспечен стабильный их рост. Никогда не испытывал давления из-за недовольства зрителей и Совета директоров.
Считаю, самый умный во VSOL, это Гена, он учитывает всё, в то время как мы ЗАМЕЧАЕМ только небольшой процент его возможностей. Топик "Скажите мне - зачем Лиге такие матчи? " надо бы переименовать на:
"Гена! Я тебя не понял!" |
maks1989 07 июн 2014, 21:17 
Вот я думаю так они и держаться естестественно не все некоторые удержаться немогут 
т.е. видимо они неплохо зарабатывают играя в чемпе, мк, кубке.
