Я тута |
А мне нужно, чтобы был на сайте и исправлял наконец-то менеджеров ТанЬзании!.. |
ой Добавлено спустя 40 минут 13 секунд: Усё, осталось одного доделать... убегаю с работы, так что потом-потом И нужно инфу за кого болеют всё такое будет вставить, я сам опрошу потом-потом |
не трожте Холапуту - он хороший |
Тогда почему сайт находится без материалов?!..Почему на форум заходит минимум народу?!..Где все?! |
Тут мы все:) |
Надо пинать в общении. |
Гоняйте его как следуе ... даже несмотря на то, что он хороший ))) |
Поднимаю тему вновь, с напоминанием Тани. До устава многим становится наверное побоку...... буду выдвигать такое вот жесткое предложение. В соседней теме было от меня предложение, что год инчего не делаешь по неуважительным причинам, лишаешься команды. Но оно не прошло. Значит можно(нужно?) действовать штрафами. 1. Создается пакт, где каждый отмечает постом свою фамилию- это означает подпись. 2. Пакт будет основан на выполнениях активных работ из темы "Комната псих.загрузки", активности на сайте (не только простые комменты) и т.д. 3. Активность, обзоры, написание статей различной тематики, какая-то область ответсвенности и т.д и т.п. На этот счет в ФФТ можно придумать соответсвующий рейтинг, с четкими пунктами за что и как начисляются очки? Согласны? Мона заняться. 4. Пока не трогаем пункт 3, а затронем тему о том, что приходя в Танзанию каждый менеджер был(и есть) обязан на соответствующем уровне вести активность, заниматься какой-либо общественноважной работой. За исключением нескольких человек...всё это начало пропадать. В связи с этим по невыполнению обещанного на сезон- с менеджера взимается штраф. Если даже на сезон не было ничего обещано, не отметился в каком-либо качестве в теме "загрузки", то штраф снимается в двойном размере. По установлению соответствующих причин. В случае уважительной причины штраф может составлять 1/5 от "нормально" штрафа, или же совсем не взиматься. 5. Номинал штрафа- 300К с ЛС. Двойной штраф соответственно- 600К. Если у менеджера не находится такой суммы, то долг переходит на следующий сезон. С запретом на использование ЛС в нуждах команд. Нагнать эту сумму можно очень даже быстро, общественно-полезной работой типа обзора, комментов. В случае если данные пункты будут нарушаться, то таковое правило можно поставить на уровень с правилами о неиспользовании магазина, вип-перехода, и снять штраф уже не с менеджера, а с команды. 6. Все взимаемые средства идут в Фонд Федерации, или в Фонд Активистов (как я уже говорил в пункте 3-ем можно путем рейтинга самых лучших определять и эти средства направлять им) Эти пункты и Пакт пока только для обсуждения. Вот его и попробуем провести. А потом уже можно составить чёткую концепцию. ПС. Кстати, были ли и пробовали ли в Танзании что-то ввиде видео- и аудиоподкастов? Прокатит ли это здесь? Нужно ли это? И не будет ли пустой тратой времени. |
я б подписал такой пакт... |
Стас, поддерживаю. Хотя жаль, что приходится прибегать к стимулированию... Насчёт подкастов - не уверен, что будет пользоваться спросом, но попробовать стоит! |
Ну чтобы было интересно с подкастами, нужно определиться, что там менеджеры хотят услышать. Или вообще для начала голосование провести: будут ли вам интересны подкасты, или нет. По поводу стимулирования...... это будет один из методов поднятия активности. Да, конечно в какой-то мере он покажется не достаточно что ли этичным....правильным.... но в системе с другими методами, о которых речь пойдет позже ( подкасты тоже сюда входят) это должно помочь. К тому же тут будет два полюса: штрафы и вознаграждение. |
вот пример подкастов: http://aboutvsol.rpod.ru/ Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду: и то и другое тут символическое... допустим перспективы получить "Почетного аборигена" меня мотивируют намного лучше денег, а возможность не оправдять надежды проголосовавших за предоставление мне команды работает лучше любого штрафа... |
А тут уже будет работать штука типа рейтинга активности. Если деньги не слишком мотивируют. К тому же 100% уверен, что все лидеры этого рейтинга будут участвовать в "ПА". Да и вообще можно это совместить. |