Не соглашусь. У меня в командах есть примеры набора силы в матчах игроками настолько далеко от их реального % перспективности, что .... Не буду продолжать! Просто играю и пытаюсь понять как это работает. |
Модератор: Модераторы форума
Не соглашусь. У меня в командах есть примеры набора силы в матчах игроками настолько далеко от их реального % перспективности, что .... Не буду продолжать! Просто играю и пытаюсь понять как это работает. |
Да уж, весело) |
Если есть конкретные примеры, то можно обсудить. Есть смысл говорить об игроках или с очень высокой перспективностью или с очень низкой перспективностью. Например: если игрок с перспективностью набора баллов не выше 15% часто получает баллы с игры (не считая баллов за МоМ), то это ненормально (ИМХО). |
Если ему 16 лет, а сила в районе 30, то очень даже нормально. Таких примеров можно привести множество. |
Хотя бы один конкретный пример. |
Я даже посоветовал бы не тратить деньги на изучение перспективностей игроков во всех случаях, кроме двух: 1) Игрок на продажу. 2) Есть несколько равноценных юниоров, а ресурсы на прокачку только на одного. Ведь для того, чтобы конкретный игрок получил +1 не являясь MoM, необходимо сложиться следующей цепочке: 1. Команда должна получить баллы силы. 2. Игрок не должен получить худшую в команде оценку. 3. Дальше вступают действие квадраты оценок, выстраивая "очередь за баллами" из игроков. 4. А теперь перспективность уже определяет вероятность, возьмёт ли балл каждый очередной игрок. То бишь, перспективность нашего игрока скажет своё веское слово только если до него вообще дойдёт очередь и лавочка не закроется раньше. |
Под примерами я подразумевал случаи, когда низкая перспективность набора баллов нивелируется малой силой игрока и внутрикомандными условиями. У меня, к сожалению, нет подходящих для изучения 16-летних игроков в команде. Но вот ничего не значащий пример когда у игрока перспективность набора 0-15% 4 балла набраны не МоМами А здесь 31-100% 5 баллов Один из возможных кандидатов в английскую молодежную сборную имеет перспективность набора 31-50% тоже 5 баллов не МоМы Думаю, с большим уровнем мастерства, чем у меня, можно добиваться гораздо больших результатов. Так что я придерживаюсь мнения evil_eye о том, что перспективность не так уж и важна. Как правило прогоняю игрока через изучение перспективности 1-2 раза - для себя. И всё. |
Интересный пример. На мой взгляд, такого быть не должно. |
Но такое есть. Evil_eye ведь сказал отчего зависит и как распределяются баллы - далеко не только от перспективности. Я ему верю)) |
http://www.virtualsoccer.ru/player.php? ... &season=28 Перспективность набора между 1% и 15% Перспективность потери между 86% и 100% В принципе, количество плюсов/минусов отражает его перспективность, но его привел в качестве примера того, что даже самых неперспективных игроков можно без труда прокачивать. Ну или вот два примера: 1) http://www.virtualsoccer.ru/player.php? ... &season=22 Перспективность набора баллов в промежутке между 16% и 30%, не так мало, но все таки. Перспективность потери 37%. Баллы начал грести с самого начала своей всоловской карьеры. 2) http://www.virtualsoccer.ru/player.php? ... &season=22 Перспективность набора баллов 72% Перспективность потери между 86% и 100% И тот и другой росли примерно с одинаковой скоростью, спецухи получали тоже одинаково. Если пробежаться по сезонам, то можно заметить, что их перспективность отражается на потере/наборе баллов. Если и тот и другой плюсы получали в большом количестве, то второй с более высокой перспективностью потери получал больше минусов, но и плюсов получал больше первого, что в итоге вывело его по силе в лидеры. Как итог, все равно лишний раз убеждаюсь, что в первую очередь важен командный набор баллов и минимальная их потеря, а не перспективность отдельно взятых игроков. ------------------------------------------------------------------- Команда ФК Клэйрет Алюмни (Кесон, Филиппины). 28 сезон. В команде 16 полезных ветеранов, 8 молодых игроков до 20 лет включительно, 1 игрок 27 лет превосходящий по силе любого игрока команды более чем в два раза. Набор/потеря баллов за весь сезон - 117/28. Набранные/потерянные баллы игроками до 20 лет включительно - 34/4. 27-летний игрок получил 7/2. Среди молодых баллы распределились относительно равномерно, лишь у одного за весь сезон только один минус и ничего более, что скорее всего и говорит о его плохой перспективности. В СЦ перспективность не определял ни у одного из игроков. Если учесть, что более половины игр сезона на поле выходили всем составом одни пенсионеры, а в матчах с молодыми игроками они тоже играли, то результат 34 плюса и 4 минуса можно назвать удачным. А все жалобы о том, что молодежь растить очень сложно считаю безосновательными, просто надо подстраиваться под систему, а не пытаться подстроить её под себя)) |
как раз то, чем любят очень многие заниматься |
Всем привет, отметился в теме для запоминания. ВСОЛ лучший!) |
Неоднократно получаю претензии после матчей в комментариях (иногда, гневные), что пользуюсь установкой "играть грубо". Вот такой пример http://www.virtualsoccer.ru/viewmatch.p ... _id=330105 Отвечу здесь, на форуме В очередной раз. Так называемая опция "игра грубая" - это всего лишь элемент игры и согласно правил, играть с такой установкой или не играть, это выбор тренера. нравится то сопернику или нет. То есть, все претензии к правилам, к разработчикам ВСОЛ. Называлась бы эта опция, скажем, силовая игра, и никаких бы претнзий не возникало. Просто слово "грубая" отталкивает на слух. Травмы признак не только грубой, но и состяния игрока. Кстати, под "грубую" я делаю расширенный состав игроков, то есть перекрываю позиции другими. Пока прекрасно катит! Попробуйте! Взять очки прежде всего задача! |
Я вот такой грубой не приемлю: http://www.virtualsoccer.ru/viewmatch.p ... _id=327429 Ни смен тактики, ни основного состава. Шансов на очки маловато. Но грубая весь матч. |
Шансов на очки маловато и единственный гол забитый на 87-й минуте. Я не то, что-бы оправдываю грубую игру (там и без нее вполне были шансы), но тем не менее. И еще, в том, что Вы выпускаете на матч игроков, которые в это время тренируют спецухи, виноват уж точно не соперник. |
Вернуться в Для новых менеджеров